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内容来源：二八图鉴所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

早会ppt素材

真的真的真的很炸裂！！！半夜没睡，刷到一个diss我毕业入职的单位，忍不住跟我的前同事吐槽了一下。前同事关系挺好的，毕竟也在前单位干了快三年多，挺有经验的。她问我现在干什么工作？我就跟她说了我在宁波这快一年的三份离谱工作经历！第一份工作：噩梦般的15天 𐟘ኳ、4月份的时候，我入职了一个小公司。结果一进去就遇到各种糟心事儿：人身攻击、PUA、职场霸凌、职场骚扰……简直是个灾难！干了15天我就走了，真不想内耗自己！那些说是我自己问题的，麻烦你们走开好吗？第二份工作：办公室政治 𐟤𗢀♀️ 接下来，我入职了一个大公司加盟的私人老板开的装修行业公司，做行政和财务出纳。结果一入职没多久，就得处理店长和员工之间的撕逼大战。作为行政人员，我传话传得已经无法用语言来形容了！重点是这个店长和财务之间还有明争暗斗，我这个人本来就不喜欢这种事儿，肯定不参与啊。结果店长觉得我不好，因为她没站她那边，她一直想拿我当她的眼线。可是我也不傻，她自己被刺了还一点也不信任我。后来师傅开错了孔，报上来采买尺寸不对，结果怪我？然后一个月就把我开了，真是难评！第三份工作：莫名其妙被炒 𐟘䊹月份的时候，我又入职了一个汽车平台公司。这个公司也挺奇葩的，面试的时候我都觉得挂了，结果喊我入职了。入职后一直没啥事儿，我问过几次，总是说我们是月初忙，月中月末不忙。然后我每天纯坐8小时发呆，怎么想摸鱼就摸鱼。有一天我突然被告知以后每天早上要放早会PPT，说我每天8点55到是卡点！而且还欺负我，真是气笑了无语！最后莫名其妙就被炒了，至今都觉得很懵逼…… 总结 𐟓 反正这三个月的工作经历都不靠谱，全是奇葩。现在准备月底走了回家，大城市的生活压力和精神状态真的受不了哈哈哈。

工作焦虑？试试雀巢怡养晚宁奶粉！最近一段时间，一上班就感觉烦躁不安，每周早会要准备PPT汇报，心里总是慌慌的。𐟘력Š 班也是无休无止，甚至开始害怕和同事交流，看到工作对话框就紧张。尤其是晚上，更是情绪低落，整晚休息不好。𐟘“ 久而久之，这种状态形成了恶性循环，工作跟不上，整个人都显得很疲惫。𐟘𕠦œ€初我以为是心态问题，后来才发现其实是身体出了问题，导致焦虑情绪。因此，平时一定要注意饮食健康和作息规律，尤其是晚上的休息非常重要。高质量的睡眠才能让身体和精神都跟上！𐟒䊊经过一番研究，我发现了一款非常适合的奶粉——雀巢怡养晚宁奶粉。它含有色氨酸、镁和高蛋白，能够有效帮助放松神经，让你快速进入睡眠状态。𐟌™ 另外，还有桑叶提取物和锌，能够为夜间提供充足的能量，让你早上醒来时精神饱满。𐟌ž 雀巢作为家喻户晓的老品牌，吃起来非常放心。我通常在晚饭时随餐喝一杯，淡淡的奶香味很好喝。𐟘‹ 最近一段时间，我的睡眠质量明显提高，整个人也变得精神抖擞。工作上也能应对自如，老板还夸我状态好。𐟒ꠥ悦žœ你也有类似的困扰，真心推荐你试试这款奶粉！

团建生日会必备：112页看图猜成语游戏《看图猜成语》游戏PPT包含112页，提供50多个题目，并附有答案。适用于生日会、团建、年会、早会、培训等各种聚会场景。 𐟎‰ 适合各种活动的趣味游戏 𐟎‰ 无论你是举办生日派对、团队建设活动，还是其他任何聚会，这个游戏都能为你的活动增添乐趣。 𐟓„ 详细内容 𐟓„ PPT文件：包含112页，每页一个题目，答案附在每页底部。题目数量：超过50个题目，满足不同场合的需求。适用场景：生日会、团建、年会、早会、培训等。 𐟎ˆ 游戏规则 𐟎ˆ 展示图片，参与者需要在限定时间内猜出对应的成语。答对的次数将作为评分标准，增加活动的竞争性和趣味性。 𐟓š 下载和使用 𐟓š 下载PPT文件，根据需要修改题目和答案。在活动现场展示PPT，让参与者根据图片猜成语。 𐟔堧ƒ�覎訍 𐟔助€‚合各种聚会场合，增加互动和乐趣。提供详细的PPT文件，方便修改和适应不同需求。快来体验这个有趣的看图猜成语游戏，让你的聚会更加精彩！

室内设计ppt模板免费 𐟌Ÿ 极简高级风格 𐟌Ÿ 𐟔𙠧𚦨€Œ不简单，适合多种场景 𐟔𙠨‡꧔𑧼–辑，随心所欲 𐟓Š 适用类型：通用 𐟓Š 适用人群：设计师 𐟎蠐PT内容概览： 1️⃣ 客户分析 2️⃣ 时间流线 3️⃣ 平面方案 4️⃣ 效果展示 5️⃣ 设计元素 𐟓Š 客户分析：了解客户需求，进行针对性设计 𐟓Š 时间流线： 9:30-9:50 换意见 15:30-16:00 案件设计顺利，稍作休息 8:00-9:30 部门早会 16:00-17:00 修改设计下班前的整理 𐟓Š 平面方案：董事长办公室设计理念说明会议室、洽谈区设计理念说明前台效果展示软装陈述 𐟓Š 效果展示：直观展示设计效果，让客户一目了然 𐟔„ 自由更改：根据实际需求，自由调整PPT内容，满足不同项目需求

畜牧兽医专业生在猪场的一年：累并快乐着最近开学季，不少新学弟学妹们都在问我，在猪场工作一年后怎么样了。问题都差不多，那我就统一在这里回答一下吧。工作时间和休息首先，关于工作累不累的问题，我真的不太好回答。工作时间是早七晚六，中间有12点到2点的时间是吃饭和休息。早上七点洗完澡开完早会，差不多八点开始工作；晚上六点下班洗完澡，都快七点了。每周可能有个周会，周会时间从半小时到三小时不等。有一次冬季的周会开到晚上十点多，因为那段时间疫情紧张。不过我们场长有个习惯，PPT只有三页，大部分都是空白，他就能讲上好久。有时候讲着讲着自己都要停下来喝口水，去上个厕所。开会真的是一种煎熬，但因为是周会，一周一般有两个会议。周四是总结本周的工作，周末是讲下周要做什么。休息和假期工作满两个月可以申请休息，但不一定能批准。我带的师傅干了九个月才申请到休息。实习生的话，我干了158天才申请到六天假期。不给多休，你攒假也没用。原本以为可以季度攒假，结果两个月一起算加班费和封场费打给你了，总共也不会超过1000块。其实工作还是挺累的，打字都感觉累。一个月30天每天早七晚七，不休息的话一个月能赚5000块钱。不过我现在觉得有点累，不是因为工作本身累，而是因为猪场发生了猪瘟。场长59岁了，快要退休了，退休前改革了一个薪资方案，说是提成比以前多，但底薪低了。像我这种实习生，可能一个月就没有5000了。实习几个月的钱没有花完，我就出去旅游了。总结总的来说，在猪场工作一年后，虽然有些辛苦和挑战，但也学到了不少东西。离职不是因为累，而是因为猪场发生了猪瘟，场长要退休了，新的薪资方案让我觉得不公平。希望这些信息能帮到新加入的学弟学妹们吧！

你有没有遇到过这种人？笑眯眯地和你聊天，话里话外透着关心，说的话滴水不漏，但句句都暗藏套路。当你被他们说得情绪失控、憋屈难耐时，最后还得你倒过来解释，责任全落在了自己身上。这些话，就像温柔的巴掌，打完你还不许你喊疼。下面我们来拆解生活中最常见的4句套路话术，帮你看透那些温柔陷阱里的潜台词。 “我这人直，说话难听你别介意啊。” 我嘴上不饶人，但你要是生气了，那就是你不懂事。这种话术的精髓在于用直爽当豁免权，把所有冒犯合理化。心理学上，这是一种自我辩护（self-justification），通过给自己的言行贴上标签，让你不好发火，从而避免他们承担责任。说白了，这是一种情绪操控，伤害了你，还让你无话可说，仿佛你要是介意，就成了斤斤计较的人。这种对话在职场上屡见不鲜，有一次我们公司接了个急案，策划部的小李加班赶了三天，终于把PPT做完了，满怀期待地在早会中展示。 PPT刚放到第二页，部门同事老王突然插嘴：“这PPT配色怎么那么丑，一点审美也没有。” 小李听了脸色发沉，但碍于场合，他忍着没发作。见状，老王马上笑嘻嘻地补了一句：“别介意啊，我这人嘴直，实话实说而已。” 小李瞬间进退两难，要是当场翻脸，显得自己玻璃心，要是不发作，就得硬生生把这怼人的话吞下去。最后，小李也没搭理老王，搞得整个会议气氛都怪怪的。其实这类人的真实目的，就是通过犀利的言语刷存在感，顺带拉低别人的价值。面对这种伪直爽的攻击，忍气吞声只会让对方得寸进尺。你可以微笑回应，但不卑不亢：“你的嘴直我领教了，但我更希望你能换个方式表达意见。” 用平和但坚定的态度划清界限，让对方明白，直爽不等于不顾他人感受。 “我都是为你好啊。” 打着为你好的旗号，走的却是自己的路。这是典型的中国式情感绑架。如心理学家阿德勒所说：“这些人通过伪善的关心控制他人，用看似温柔的口吻否定你的自主性。” 在电视剧《小舍得》中，田雨岚对儿子的教育是典型的“为你好”式操控。颜子悠本来是个成绩不错的孩子，性格温和、乖巧。但在田雨岚眼里，及格或优秀还远远不够。为了确保儿子“永远领先一步”，她给他报了大量的补习班：数学、英语、奥数样样齐全，还不时要求他参加各类竞赛。当颜子悠表示自己想少上几门辅导班时，田雨岚一脸不解地说： “现在不努力，将来怎么办？咱们周围哪个孩子不在拼命？你要是偷懒，将来怎么和人竞争？妈妈这是为你好啊，不努力就会被社会淘汰的。” 一句“为你好”像无形的枷锁，让孩子感到抗拒无效，只能妥协。随着补习班和作业的压力越来越大，颜子悠的焦虑越来越重。他开始经常失眠、掉头发，甚至一听到考试就紧张得发抖。在一次模拟考试中，他因为过度紧张而崩溃，在教室里失声痛哭，最终被确诊为焦虑症。田雨岚震惊不已。她自以为给儿子铺好了一条通向成功的路，却没想到，这一路的“好”让孩子失去了快乐与自我。真正关心你的人，会给你建议，但不会强迫你照办。与其在别人的安排下委屈求全，不如勇敢地做出选择。不要让“为你好”变成情感的枷锁，学会为自己的人生负责。 “我从不记仇，但……” 仇我不记，但委屈我全记在小本本上。这种话乍听大度，但重点在后半句——话里话外都透着不满。心理学上，这是一种被动攻击（Passive Aggression），即表面上表现得无所谓、不计较，但实际却不断翻旧账，让对方心生愧疚。这种话术既让你无法反驳，又让你陷入不必要的心理负担。很多人或许都遇到过这样的情况——你因为临时突发的事情爽了朋友的约，事后诚恳道歉，也解释了原因。朋友当时也说没关系，让你以为事情过去了。可从那以后，每次见面时，对方总要阴阳怪气地提起：“我才不记仇啦，只是那天我等了你两个小时呢。” 这种话表面像开玩笑，但实际上是在不断提醒你的过错，让你心里越来越不舒服，仿佛自己欠了对方什么。即使明知道过歉、解释过，你还是不自觉地感到愧疚，仿佛必须弥补些什么才能维持这段关系。面对这种我不记仇的翻旧账，不需要情绪化回应，但也不能默默承受。可以轻松一笑回应：“既然你不记仇，那我们就翻篇吧，别再提了。” 让对方明白，继续翻旧账不仅无趣，还失去了在关系中的分寸感。健康的关系不需要负债经营，不该让一方总背着愧疚感、无止境地讨好对方。 “别人我都不说，就你，我才敢说。” 我拿你开刀，是因为你脾气好，骂不还口。看似信任与亲近，实则将你当作情绪垃圾桶。它利用了关系中的亲密感，让你降低防备，接受本不应承受的冒犯或批评。社会心理学研究表明，当人们觉得自己被“特殊对待”时，更容易接受批评或不合理的要求。在一项由哈佛大学社会心理学家克莱尔ⷤ𚚥𝓦–ﯼˆClara Adams）主持的实验中，研究人员测试了人们在亲密关系和一般关系中对批评的接受程度。实验分为两组：一组参与者被告知来自亲密朋友的批评，另一组参与者接收陌生人的同样评价。

44部动画片的神秘人物，你能猜到吗？ 𐟎젦ƒ𓨦挑战你的动画知识吗？来试试《马赛克消消乐之动画片篇》吧！当熟悉的画面被神秘马赛克覆盖，你能否准确猜出是哪部动画片的角色呢？𐟤” 𐟎‰ 游戏玩法： 1️⃣ 社群互动：将游戏图分享到群聊𐟓𑯼Œ最先猜出正确答案（动画片名+人物名）的前几名玩家获胜𐟏†✌️。 2️⃣ 线下互动： PPT玩法：在PPT中展示马赛克图片𐟓Š，五秒内抢答，最终答题数量最多的个人或队伍获胜𐟏†✌️。抽纸玩法：将马赛克图片打印出来放入抽奖箱𐟎Ÿ️，抽题回答，五秒内说出正确答案（动画片名+人物名）即可通关✌️。 𐟎ˆ 适合场景：团建聚会社群互动接亲堵门早会游戏培训游戏亲子互动员工生日会快来挑战你的动画知识，看看你能猜对多少部动画片吧！𐟎‰

熬夜加班不吃早餐？试试这款省时营养茶最近真是忙到飞起𐟘𕢀𐟒민Œ下班回家还得熬夜赶PPT，早上为了多睡会儿，早餐都顾不上吃𐟘飀‚开早会的时候，同事们都说我气色不好𐟥𙣀‚于是，我决定从根源上解决问题，上网做了些功课，终于找到了一款适合打工人的省时营养早餐——CHALI中华膳养茶食！我之前就喝过他们家的茶包，回购了好几次。这次看到他们推出了新的养生茶块，立马就入手了！买了两种味道，分享给大家： CHALI薏米百合茶香气：五米甜香加上乌龙茶的桂花香口感：清甜顺滑，能嚼到谷粒，回味有淡淡的桂花清香，口感丰富又不腻。薏米能帮助我们应对湿气，不做“湿美人”！茶块富含膳食纤维，还可以作为代餐。最重要的是，不用煮！热水一冲就能喝，饱腹感很强，再也不用担心饿肚子了。 CHALI桂圆姜枣茶香气：红枣桂圆香气扑鼻，接着是浓郁的玫瑰香，还有清新强烈的红糖和姜香口感：入口辛辣但不刺激，能嚼到里面的食材，口感顺滑。加入温和的红茶，喝着清爽又有层次，还有玫瑰的清香，喝着暖暖的很舒适！生姜和小黄姜温热加倍，特别适合女孩子。特别是立夏到三伏天，正是喝姜枣茶的好时机，早上来一杯暖心暖胃又能去寒气，喝出好气色！这两种茶都是独立小袋装，出门带上超便携！采用FD冻干技术，有效保留营养。原料也是优选的高品质养生食材，对我们身体非常好。经常熬夜加班、早起没时间吃早餐、气色差的朋友们，赶紧多囤点吧！

路尚手表避坑指南：小心这些套路！最近在郑州找工作的小伙伴们注意了！遇到管城回族区金成国贸大厦2606的这家公司，千万别踩雷！我亲身经历了一番，特意上网查了一下，发现关于路尚的负面消息真不少。事情是这样的，当时我去面试运营助理，面试我的是某某经理。他承诺从基层做起，跟着高资深主管一对一地开始做，前期简单，两三天就能学会。然后他讲了一下公司的发展历史和成就，问了我几个问题后，让我第二天来复试。当时感觉公司挺正规的，还通过了初试，挺开心的。复试时，经理讲PPT，各种灌输和引导（当时没意识到）。结束后，我们一对一分配主管，说是去见习。最后挤公交车坐了十几个站，来到一个地方，开始了类似地推的推销工作。主管对我进行洗脑和引导，说这个工作能锻炼人。我想了想也是（我性格内向，不知道怎么改变）。一天下来累得要死，下午回公司后，经理没说几句就说我通过了面试，让我第二天来上班。当时还挺高兴的。第二天早上一整个震惊到：做游戏、喊口号，然后是经理振奋人心的早会——洗脑pua。接着又是一对一地推，一天下来小腿直疼。这里的员工也特别诡异，一个个像打了鸡血似的，一点都不累。我怎么都想不到他们是怎么坚持下来的。期间经理和主管多次问我什么时候住宿舍，现在回想起来真的后怕。第三天，来了一个新人。做游戏时我和那个新人一起贴得比较近，我挽着她的胳膊，主管就说这个游戏两人贴在一起更容易输。开会时我和那个新人也是站在一起的，另一个主管站我们中间，把我们隔开。最后这天也没怎么工作就找了不适应的理由跑路了。在这三天的经历中，他们的各种行为现在想想实在刻意，当时只觉得奇怪，现在想想真的很可怕。他们专门找那些应届的没经验的员工，里面的人已经被严重洗脑了。找工作的小伙伴们面试前一定要了解清楚是不是和自己预期的工作相符，一定要避雷！我说出来也是想让同样经历或还未经历没有经验的小伙伴们擦亮双眼，不要被骗！⚠️