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入职登记表最新进展_员工入职申请表(2024年11月教程归档)

内容来源：二八图鉴所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

入职登记表

入职时仅填写了一份入职登记表未签订劳动合同，双倍工资能否主张？公司狡辩无需支付双倍工资！仲裁裁决结果：双倍工资102000元必须要给，这个结果让公司傻眼了首先提示一下，虎哥发现有些不道德的盗贼下载本人的视频等作品，在一些自媒体平台盗用虎哥本人的头像与名义开设账号欺骗粉丝，牟取不当得利，如你已经与虎哥联系上寻求帮助，请认清确实是虎哥本人亲自服务。虎哥没有团队，没有助理，全是虎哥本人亲自与您沟通。如对方说是助理解答，全是骗子！回归正题！本案很常见，大家可以认真看一下劳动仲裁的裁决书！劳动仲裁委经过调查并认定：一、入职登记表本身是没有写明岗位、工资、工作地点及试用期等等，而是员工填写并交给公司后，公司老板事后岗位、工资、工作地点及试用期等等内容是无效的，公司无法证明这些事后写明的内容已经告知员工。二、入职登记表保管人是用人单位，不符合劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各执一份的法律规定，显然不具备劳动合同的属性。三、入职时填写的入职登记表一般不能认定为劳动合同的，完全是两码事。劳动仲裁裁决结果：公司与员工建立劳动关系未依法签订劳动合同，应当支付双倍工资102000余元。

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𐟓入职通知书与登记表详解 𐟌Ÿ入职通知书是公司向新员工发出的邀请函，代表着公司正式录用该员工。它详细说明了职位、薪酬福利、试用期等信息，是员工入职的重要文件。 𐟓‹入职登记表则是新员工入职时需要填写的表格，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等内容。这是公司了解员工背景、核实身份的重要途径。 𐟒𜥜覔𖥈𐥅威Œ通知书后，新员工需要按照要求准备好相关材料，如身份证、毕业证等，并按时前往公司报到。在入职登记表上填写完整信息后，就可以正式开始新的工作旅程啦！ 𐟔此外，入职通知书和登记表还能帮助新员工更好地了解公司文化和规章制度，为未来的工作生活打下坚实的基础。所以，一定要认真对待这两份文件哦！

𐟓‹员工入职申请表模板来啦！ 𐟎‰通用版员工入职登记表，电子版已备好！𐟓𑥏識–辑、可修改，还能轻松下载打印，方便快捷！𐟓快来填写你的入职申请吧，开启职场新篇章！𐟌Ÿ

签了入职登记表就等于签了劳动合同吗？周旭亮律师为您解答，北京卫视《法治进行时》，每天12：00-12：30，欢迎收看如需咨询，可拨打热线电话：4008789888北京ⷥŒ—京冠领律师事务所(全球总部)周旭亮律师的微博视频

𐟓‹入职申请表模板大揭秘！ 𐟔 探索入职申请表的奥秘，我们为您准备了一份详尽的模板！ 𐟓 **员工入职登记表** * **部门与岗位**：明确您的加入位置。 * **登记日期**：记录您的重要时刻。 * **个人信息**：包括姓名、性别、民族、学历等详细资料。 * **联系信息**：确保紧急情况下能联系到您。 * **工作经历**：展示您的工作历程，证明您的实力。 * **教育背景**：为您的学历和专业技能加分。 * **健康状况**：保障您的身体状况符合岗位需求。 𐟓Œ **特别提醒**： 1️⃣ 所有信息需真实有效，否则将承担相应后果。 2️⃣ 填写时请保持清晰、工整，便于审核。 3️⃣ 如遇特殊情况，请及时与人力资源部沟通。 𐟒𜠪*入职须知**： * 遵守公司规章制度，确保工作顺利。 * 尊重企业文化，融入团队氛围。 * 努力学习，不断提升自己。 𐟌Ÿ 现在就准备好您的入职申请表，开启新的职业生涯吧！𐟚€

仲裁再怎么有优势这些证据一交必输帮你们整理了下面这些点: ①入职登记表你就不要交 ②你和老板沟通签合同的录音不要交 ③关于协商补偿金、赔偿金的证据不要交 ④不要提交考勤制 ⑤你无需自己提供工商经营情况良好的证据 ⑥不要把公司发放的返岗通知书作为证据提交.上去 ⑦那些证明你能力的证据，不要交 #劳动仲裁有用吗？# #申请劳动仲裁管用吗# #劳动仲裁那点事# #劳动仲裁##我要上热门# #热点引擎计划#

𐟙Œ【公司入职程序,】𐟒 𐟙Œ【新员工入职必看】𐟒𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊰ŸŽ‰亲爱的小伙伴们，欢迎加入我们的大家庭𐟎‰！为了让大家更好地了解入职流程和公司文化，今天我来给大家分享一下新员工入职的注意事项啦𐟘Ž~ 𐟓„首先，填写《员工入职登记表》是必不可少的哦𐟤”！这可是我们认识你的第一步呢𐟒꾨𞗥𘦤𘊤𝠧š„身份证、学历证明和职业等级证书哦𐟓„！ 𐟓–接下来，要好好学习《员工入职须知》教材𐟓–，并填写《学习确认单》𐟎“。这可是我们的“入职小百科”，可以帮助你快速了解公司的规章制度和福利待遇哟𐟘Š~ 𐟒𜧄𖥐Ž，接待人员会负责填写《新员工试用申请及核定表》𐟓‹。这个表格会伴随你的整个试用期，可要好好保管哦𐟘‰~ 𐟓还有哦，组织大家一起学习公司的规章制度也是很重要的环节𐟓！让我们一起遵守规定，共同营造一个和谐的工作环境吧𐟙Œ~ 𐟏 如果你需要住宿，别忘了填写《住宿申请表》和宿舍管理员沟通𐟏 ！他们会为你安排好舒适的宿舍，让你在工作之余也能有个温馨的家𐟒•~ 𐟚馜€后，带着《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人𐟚飀‚他们会是你在公司的引路人，会帮助你快速适应新环境哦𐟑~ 𐟓…工作满7天后，记得为新员工发放就餐卡𐟎‰，并领取工作服𐟎Š。之后就可以享受公司的美味食堂啦𐟘‹~ 𐟓…一个月后，经考核合格就可以办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌啦𐟓‡！是不是很期待呢𐟘Ž~ 𐟘Š希望大家在我们的公司里能够茁壮成长，取得更大的成就哦𐟘Š！有任何问题都可以随时问我哦𐟘‰~加油加油𐟒꯼

𐟓‹新员工入职必备资料清单 𐟎‰开启新篇章，入职前准备好这些资料吧！𐟓 ✅ 入职准备资料： 1️⃣ 证件照：展示你的专业形象哦！ 2️⃣ 工资卡：记得带上原件，并准备好正反复印件，手写卡号开户行信息。 3️⃣ 身份证：同样需要原件和正反复印件，可以标注“仅作入职办理使用”。 4️⃣ 薪资单或流水：提供过去12个月的记录，让公司了解你的薪资状况。 5️⃣ 毕业证+学位证：确保学历真实有效，本科及以上都需准备。 6️⃣ 离职证明：证明你的上一份工作经历。 7️⃣ 体检报告：6个月内完成，确保身体健康。 ✅ 入职需签署文件： 1️⃣ Offer letter：签署后才能进入下一步。 2️⃣ 背景调查授权：签了offer letter后，公司会开始背调。 3️⃣ 入职登记表：填写个人信息，公司存档。 4️⃣ 劳动合同：仔细阅读条款，包括保密、竞业协议等。 5️⃣ 个人信息收集同意书：同意公司收集你的个人信息。 6️⃣ 员工手册签收：确认收到员工手册。 7️⃣ 保密协议：特殊岗位需单独签署。 8️⃣ 试用期评估表：有的公司没有此项。 9️⃣ 薪资单：可能单独签署，或与合同、offer letter一起签署。 𐟒𜠈R也会准备一些资料，如背调报告、员工简历、职位描述等。具体材料可能因行业和岗位类型有所不同哦！𐟓š 𐟔 准备好这些资料，顺利开启你的新工作之旅吧！𐟌Ÿ

𐟓养老院护理每日巡查全记录 𐟌𜦎⧴⥅𛨀院护理的每一个细节，我们为您整理了每日巡查的必备记录表。从院民出入登记到健康状况评估，每一项都关乎老人的生活质量。 𐟓Œ院民出入敬老院登记表：记录老人的出入时间、事由及陪同人员，确保安全有序。 𐟓Œ养老院入住申请表：详细了解申请入住老人的基本信息，为后续服务提供依据。 𐟓Œ养老院考核标准表：对护理人员的工作表现进行量化考核，激励他们提供更优质的服务。 𐟓Œ养老院健康档案：全面记录老人的健康状况，为医疗救治提供宝贵资料。 𐟓Œ养老院基本信息登记表：掌握院民的基本情况，为个性化服务打下基础。 𐟓Œ还有更多实用表格等您来探索，如服务人员简历表、餐饮部入职登记表等，让养老院的管理更加规范、细致。 𐟒ᦏ示：在填写表格时，请务必保持真实、准确，以确保信息的有效性和实用性哦！