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安全小报素材权威发布_安全小报素材图片大全(2024年11月精准访谈)

内容来源：二八图鉴所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

安全小报素材

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职如何防范爱打「小报告」的同事？。曾经短期在一个部门待过。部门的工作氛围很是沉闷，上班时没人说话下班后也是。人们都不爱动弹，一进门就坐位置上一动不动一言不发。刚开始以为部门的人皆内向，还纳罕过一阵子，后来发现原来是有个告状精就坐在人堆里。告状精特别爱告状，大事小事凡是事没有他不告的。重要到某个同事貌似在背后议论领导，微小到今天某人好像要回家过生日，中性到哪个女同事穿和昨天一样的衣服。总之他就像领导装在办公室的活动监视器，全天候无死角活动着。且是会想会猜、会总结、会添油加醋的那种。 . 同事们慢慢发现自己的私事莫名其妙被领导知道了，还被其他的一些同事知道了，甚至被别的部门的人知道。人们感觉很屈辱，觉得自己像是整天在办公室裸舞。就很想把那个告状精给收拾了。可领导不愿意。除了那个告状精，领导再从哪里去找那般趁手的工具。同事们干不掉他，就只好自己装死装憋，装一动不动一言不发，不让告状精找到素材。 . 所以如何防范爱打小报的同事? 小报告之所以发扬光大，是因为有滋润的土壤存在。比如领导喜欢听小报告，或领导喜欢听某个特定的人、讲某个特定之人的小报告。领导天然不是天生的八卦、一天不听别人的闲话就会死，而是试图通过小报告掌握下属们的即时动态、心理活动...有可能对自己不利的风险，以保证领导位置的安全。在那样的前提下，小报告只有层出不穷，打报告的人只有此起彼伏，防了这个还有那个、那那个。 . 所以防无可防，只有自己防自己一个路子。如谨言慎行、不在单位交朋友、多余的话不说多余的事不干...总之尽量不让小报告们找到素材。为了自己的业绩，小报同事会很快转移目标，去到其他容易发现素材的同事身边转圈圈。如果做到了这样还要被编成报告，那只能说贵单位的风气已经败坏到不可形容，自求多福吧。