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年假素材最新视觉报道_2024法定假日日历一览表(2024年12月全程跟踪)

内容来源：二八图鉴所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

年假素材

《半熟男女》韩苏一时没办法接受自己认错父亲，就把年假全休了，何知南说她这是报复性摆烂，韩苏说自己就是要虚度光阴，韩苏慢慢接受了父亲，她让妈妈和爸爸以后一定要好好的韩苏也终于知道爸爸是谁了，也不用再想着怎么继续努力了，以后可以过自己的生活了！素材来自网络，如有侵权请及时联系删除。 #热点引擎计划# #我要上热门# #社会热点#

考事业编后，心态变化竟然这么大！本来我一直想考公务员，但竞争太激烈了，让我有点灰心丧气。后来朋友建议我试试事业编，说不用一条路走到黑。于是我就抱着试试看的心态开始了事业编的备考之路。心态的转变俗话说，心态不一样，眼界就不一样，看到的事情也会不一样。当你足够满足的时候，就能感受到幸福和快乐。上岸事业编就是我最大的快乐之一。难度较小相比公务员考试，事业编的难度真的小很多。报考条件也比较宽松，找到适合自己的岗位并不难，学历要求也较低，部分岗位专科也能报考。待遇不错虽然事业编的工资不算高，但其他方面的待遇还是很好的。逢年过节的礼品永远都不会少，而且都很实用。除了五险一金，社保的缴纳也比较高，这是很多私企比不了的。假期也很足，平时正常工作，放假时正常放假，还有年假。随着年限的增加，还会有相应的年假，真的很美。认同感高面对身边长辈的盘问，这个岗位是很好的让他们闭嘴的“招牌”，不信可以试试~ 备考经验笔试不要一味的依赖书籍，内容太多容易放弃，主要看大框架，知道考试方向，着重复习自己薄弱的地方。善于积累，平时多看看时政方面的消息，记录下来，形成自己的素材库，为后续的时政、申论、面试打下基础。可以看看网课王治国宝蓝课，上面讲得很详细，框架内容什么都有，掌握了之后解题思路清晰很多，刷题就不再是问题。历年的真题少不了，多做几次你就会知道其中缘由。面试心态要好，自信，仪态大方得体。答题思维条理清晰，没事儿多练练。上岸后的生活上岸后，生活上不慌不忙，对待事物的态度也是有则锦上添花，无则风华依旧。你会发现所有的事情都会随着时间释怀。健康快乐的活着，平静的过着，开心的笑着，适当的忙着，就挺好。希望大家也能尽快找到适合自己的岗位，知足常乐！

和别人比，真没必要，不然的话，自讨苦吃！朋友说有一堆烦心事，趁着休年假，来我家里聊聊。一来就说我们小区哪哪都好，就我家这普通户型在她眼里也是宝。有了话茬儿就一句接一句，说她们房子，公婆买在A市，精装房，材料次品，地方还偏，实在是不喜欢。目前在北京工作，还不确定在哪落根，两个人还好，有了孩子就得考虑，北京房子买不起，还是要回到二线城市。我说要是不喜欢，赶紧把房卖了，不然装修好就麻烦了。她说人家买的房，不好意思说，自己又不想出钱。还说，A市不喜欢还有B市，C市。我无语得不行，感情这是房太多，选择性头疼呢？我一个0房产的穷人能提供给人家什么帮助？怪不得现在女孩结婚要求房必须到位，这物质条件准备充足了，婚后生活质量直线提高呀！像我们这自己买房，还房贷，再养个娃，能活着就不错了！不行，不能再比了，再比容易想不开，我需要静静！素材来自网络，如有侵权请及时联系删除。 #热点引擎计划# #我要上热门# #社会热点#

有个员工，在甲方单位做了10年的厨师。甲方是个保密单位，后来单位改制，就把员工转到了派遣公司。转派遣公司之前，把之前遗留的问题都清理了，没给员工缴纳社保，一次性补了80000的社保费，员工非常开心同意了，也领到了钱。在派遣公司干了8年后，甲方要换个派遣公司。员工担心工龄不给累计，就不想干了。要18年的补偿金。甲方不乐意，明确表示我们想要继续留用，你自己不想干了，还要钱？不给！！！员工准备仲裁，平均工资8000,18年的补偿金加上未休年休假，加班费，共计18万，甲方单位和派遣公司为被告。派遣公司从中间协商， 1，加班费，员工没有证据证明加班。每天8小时，每周双休，基本都能落实到位。 2，未休年休假，根据员工提供的社保缴费记录，员工每年只有5天年假，两年10天，一共7356.32元。 3，补偿金，派遣公司这边只能支付8年费用，64000元。因为入职之前，员工提供了之前离职证明，辞职信，手写了离职承诺书，承诺了跟原单位已经没有了任何劳动争议。这样算下来，能给员工71356.32元。并且要求员工，如果拒绝甲方单位留用，在3天内，到派遣公司报道。写到这里，我觉得员工的权益，确实是受损了。因为员工实打实的工作了18年，只因为转成了派遣，就白白扔了10年的补偿，确实不合理。但问题甲方人家也有道理，人家说我没辞退你，也没降薪，也没换岗位，只是换了一家派遣公司，你自己要走，我凭什么给你钱？双方都有理，派遣公司没什么理。员工和派遣公司的合同还在有效期，派遣公司要求员工报道，合理。员工却闹脾气，拒绝到派遣公司报道。 15天内，派遣公司发微信，发语音，打电话，发短信通知报道，员工一直拒绝报道。派遣公司直接发了解除劳动合同通知书，解除原因是连续旷工10天以上，严重违反公司规章制度。 35天后，仲裁开庭。开庭当天，甲方单位派出的律师，私下表示可以调解，补偿金＋年休假＋加班费一次性支付14万。员工拒绝了，员工说补偿金 10000＊18＝180000，其他钱都不要了，给18万马上签协议书。仲裁员都蒙圈了。仲裁员说根据提供的证据显示，员工上一年度平均工资是8000，为什么诉求是10000＊18呢？？员工旁边坐着律师，律师义愤填膺解释，这是对不良单位的惩罚。要不是仲裁员特意翻了翻他的律师证，都想当场把他踢出去。怎么有这么缺心眼的律师？仲裁员走完了所有流程后，笔录签字，又补充了一句，用工单位和用人单位都有意向调解，如果原告有调解意向的话，可以在仲裁结果出来之前随时联系。我作为派遣公司出庭的一员，出了仲裁庭跟员工单独呆了会。我说用工单位都松口了，咱们各退一步不行吗？我这边提供的证据，明显对你不利呀。你确实应该报道，一次也没来，旷工事实已经形成了。整不好，最后一分补偿都拿不到啊。员工没什么主见，说话很客气。他说要跟他的律师商量商量再回复我。我听这个员工的意思，他的底线是11万。因为他工作前十年也就三四千，后来涨到5000，最近一年给加了些补助才到了8000，他也挺感激甲方单位，就是律师坚持让他要18万，还说仲裁最终能判到15万以上。沟通失败。若干天后，仲裁结果，员工败诉。补偿金一分没有，未休年休假给定了两万多。员工给我打电话，非常低沉沙哑的问我为什么。ⷂ𗊦ˆ‘说，当时单位给您发微信，发短信通知您来单位报道，您来了还能给您发待岗工资，缴纳社保，您不来就是旷工啊。微信里都跟您说了旷工的后果，您坚持听律师的。兄弟我苦口婆心劝您多少次，一次也没听我的呀。我说您还可以上诉，虽然根据裁决结果不太好翻身，但是没准甲方还会妥协呢？员工最后没有上诉。 14万完全符合他的预期，硬杠，最后剩了两万。（图片素材来源于网络）

亲家公住院了，18万的手术费不够，儿子想用借我的养老钱给老丈人治病。我没答应，现在儿子跟儿媳都对我有意见。（网友故事，以第一人称讲述。）我跟老伴儿今年都68岁，老伴儿有每个月5000块的退休金，是我们俩唯一的收入来源。我们有一儿一女，也都成家立业了，有自己的生活。今年10月份的时候，我生病住了半个月的医院，实在是不能动，是老伴儿伺候我。我们老两口儿不常上医院，老伴儿一到医院五迷三道的，交个费交不明白，做检查找不到地方。让去让他去买个饭，他回来就找不到我病房在哪儿了。平时家里的事儿都是我做，老伴儿当甩手掌柜惯了，对于日常这些事儿真不行。我们我平时也不愿意麻烦孩子们，可我看老伴儿实在是够呛，就给我儿子打电话，想让他过来照顾我几天。我闺女的孩子还小，才两岁多，走不开。没想到，儿子跟儿媳约好了休年假，一家人开车带着亲家母定好了外出旅游。儿子说早就定好了，外出旅游，好不容易赶上这个天气合适，不冷不热的。对于我的要求，儿子很干脆的拒绝：你又病的不严重，就让我爸伺候伺候得了。多跑两趟就熟了。挂了电话，儿子的话听的我心里拔凉拔凉。这就是我养了30多年的儿子？花了半辈子积蓄娶回来的儿媳？后来，还是老伴儿在这儿伺候我，我闺女拖着孩子，过来看了我两趟。反正那半个月我也熬过来了，可经过那次病，我对儿子的心不一样了。前几天的时候，儿子跟儿媳妇儿俩人也没带孩子就回来了，我就感觉俩人有事儿。果不其然，儿子直接跟我说：我老丈人生病住院了，医生说需要做个手术，要18万的手术费，我们手里钱不够，你能不能借我10万块钱？等我赚钱了再还给你。我想都没想就直接拒绝了：我和你爸一个月才5000块钱，每个月花销剩不了几个钱，你们自己想办法吧。儿媳听我这么说愣了一下，又赶紧解释：我爸在医院等着做手术呢，这个钱不白要，我们俩挣钱了还给你们。我还是很冷漠的拒绝，坚决不同意。儿子又跟我这儿磨了半天，说了半天好话，我也是坚决不答应。其实儿子知道我手里有钱，这些年我们老两口花的很节省，老伴儿看病都能报销，我吃药拿药要花点儿钱。不管儿子再怎么磨我，我坚决不答应！借钱是情分，不借是本分。我借钱给他，冲谁呢？冲亲家公，冲儿子还是冲儿媳妇儿？想想他们就心寒。可自从这件事儿之后，我发现儿子跟儿媳都对我有意见。大伙说，亲家公生病住院，这个钱我应该借吗？ #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

如何在两个月内成功上岸事业编？大家好，今天我想和大家分享一下我备考事业编的经历，希望能给正在准备的小伙伴们一些参考。我在陕西咸阳的事业编考试中，用两个月的时间一战上岸，笔试成绩职测110，综应101.5。虽然时间紧张，但每天从早到晚看书刷题，终于取得了不错的成绩。下面是我总结的一些心得和经验，希望对你们有帮助。 𐟔 上岸后的感受首先，工作并没有我想象中那么清闲，不过只要不过分摸鱼，下班前基本都能搞定。工资扣掉五险一金后大概在4.5k左右，对我来说已经很满意了，毕竟有保障，而且发到手的工资也够自己生活用。每个月还能攒下不少钱，留作旅行基金，等我有年假的时候就可以出去玩了。每周双休，节假日也正常休息，国庆和过年这种长假就安排值班，差不多一个人一天。节假日还有福利，比如蛋糕卡或者电影卡，这时候真的感觉非常幸福。 𐟔 考前准备教材：我用了粉笔的事业编教辅书，讲得很详细。课程：主要是孟然老师的综应课和职测课。题册：职测用了粉笔2000题，综应用了中公题册，还搭配了真题和套卷。 𐟔 时间规划打基础：用了10天时间，跟着课程把该背记的公式、框架和技巧都学扎实。多刷题：接下来35天，利用好2000题和中公题册，量变引起质变，快速提分。猛冲刺：再用8天时间，真题和套卷写一遍，找出出题规律，常考题型和分值比较多的题型多刷。再复盘：最后8天，错题本上的所有题目写一遍，知识点过一遍。 𐟔 详细经验职测：先学言语、判断、资料三大块，尤其是资料分析需要下点功夫学，陕西的资料分析特别难！三大块正确率85%再去看数量。数量：建议只学常考题型的公式和技巧，遵循规律来看，考试当年肯定还是这些考察内容，学会在考试的时候，可以在数量模块拿下更多分数。备考也要适当讲究策略。综应：小题是按点给分，跟着孟然老师总结关键词特性，分清关键词，结合前后语句语意，找到正确的分论点，也就是得分点，结合素材论述。这个方法短期提分非常好使。大作文：把孟然老师总结的写作框架背下来，按照五段式写作。至于素材自己日常积累，多关注陕西考试省情和热点时事。希望这些经验能帮到正在备考的小伙伴们，祝大家都能顺利上岸！𐟒ꀀ

今年的年假是江西之旅跑了三个城市景德镇是最松弛的婺源是最特别的南昌是最丰富的没有踩雷点就是最后一家酒店遇到了点乌龙…… 终于用大疆拍了很多素材希望回去以后自己可以不要懒得剪视频很幸福但已胖回立减南昌

内蒙古事业编工作感受：真的没有实习的时候在小公司上班累！在公司中午害怕完不成工作加个班，没想到还是完不成，下午依然要加班1小时左右才能下班。通勤到家吃个饭玩会儿手机就得睡觉，要不就没精力应付第二天的工作。考编上岸后到点下班，吃完饭还有很多时间可以做运动，看会儿手机，11点左右睡觉。非常爽，我的作息都健康规律起来了~ 薪资待遇：上岸市直单位，入职一年每月实际到手4500，双边1400，年底绩效5000，十三薪1800，每年到手大概6.5万左右，节假日发福利。每月不算太多，而且薪资比较固定，但是我个人支出也比较少，所以除了日常所需，还能攒点小金库用作年假出去玩，很不错~ 备考经验：专注考编。备考期间不约饭，不追剧，不打游戏，早上7点睁开眼学到晚上11点洗漱睡觉。我当时就是这个强度，上下午各听2小时课程学基础知识和技巧，2小时用来集中刷题巩固，晚上做真题并整理一天的错题后复盘。拒绝焦虑。专注刷题和提分本身，不要分出来时间让自己看手机，和别人的进度和分数对比，把自己的时间浪费在焦虑上面。综应是主观题，时间紧张的情况下，我不建议自己总结思路，太慢了。直接看孟然综应课，课后有老师总结好的各类题型的答题框架，结合课程理解的基础上可以更快背记下来。分析思路先把关键词定位法学透，这样无论小题还是写作，都可以快速找出分论点，结合材料素材和日常积累，整合论点，快速作答拿分。职测没基础的前期先看粉笔职测，后看小破站公开课提升。有基础的话直接看小破站这几位老师的课程：郭熙言语、刘文超资料、龙飞判断、齐麟数量。基础讲的详细，技巧提升部分实用性非常强。言语建议日常多积累实词、选词的时候结合上下文语境，明确考试选择的不是语义，而是特定语境下更适合的词语；资料掌握速算技巧和常用公式，提升答题速度；判断针对图推多积累常见规律，在刷题中不断总结规律技巧；数量难度大，把常考题型的公式技巧拿下，多刷题尽可能确保85%正确率，考试的时候也能拿到不少分~ 25事业编： 24是提前到去年12月17考的，25事业编估计就是11月2这一波，所以想上岸的姐妹提前准备起来，等到公告出来再开始的时候，已经比别人落后一大截子，来不及追赶上岸了！

文职简直就是学渣的春天！高中时没好好念书，大学只上了个普通本科，之前一直因为学历挺自卑的，但是自从考上了文职之后就再也没有这种心理了！当初知道文职也是听朋友说的，了解了下薪资待遇也都很不错，就决定抓住这个机会。我知道考不上就得去社会里卷，极大可能要面临加班、单休、工资低的情况，所以用尽了我的全力去学習，朋友都说我转性了，好在一切的努力没白费，我成功考上了文职！拥有了一份有着双休、六险二金的“铁饭碗”。现在生活宽裕，也比之前更有自信了！文职简直就是我这个学渣的春天啊！！ - ❤上岸待遇 𐟪工资：每个月到手有6k左右，没有年终奖，但会多发一个月的工资，在我们这个小城市也是中上等收入了。 𐟪社保：统一缴纳六险二金，交的挺多的，不管生病、养老还是买房都不用咋担心了 𐟪休息：有双休有节假日有年假，如果异地的话会有探亲假 𐟪福利：有食堂、宿舍、工作制服，还有餐补、房补、话补等各种补贴，衣食住行基本不咋花钱 - ❤考试信息 𐟓œ时间：技能岗6—9月各单位陆续发布公告，管理技术岗一般12-1月考试 𐟓œ科目：技能岗考理论知识和技能考核，管理技术岗考公共科目和专业科目 𐟓œ网站：军.队人才网，可以查公告、岗位和考试大纲 - ❤资料工具 ✔教材用粉. 笔或华. 图，知识点都挺详细的，排版布局也合理 ✔网课看徐. 焰文职，课程紧扣考纲，会举一些特色例子和例题帮助理解，实战性强 ✔刷题前期刷粉. 笔2000和华. 图1001，按照模块去训练，查漏补缺；后期刷历年真题，总结考点和规律 ✔素材积累用半月谈、r民日报、喜马拉雅，每天都看一看了解时事热点 - ❤备考建议 𐟔𚤸要小瞧文职难度，不要漫无目的的去学，提前结合自身时间制定备考计划，把任务规划到每月、每周、每天，当日事当日毕。 𐟔𚥭槻ƒ要结合，听懂了不等于会做题，每次听完课都要做对应的题去巩固，才能掌握的更牢固。 𐟔𚨀ƒ前多进行模拟，当成真正的考试去对待，统计自己每个模块的做题情况，合理分配顺序和时间，免得上考场手忙脚乱。 #动态连更挑战# #军队# #文职# #军队文职# #秋招# #工作# #应届生# #大学生#

最近刷到某大v和某大v生了个小孩。措辞和发博频率到了让人瞠目结舌的程度，实在很难让人相信原本人的情感真的有那么充沛，感觉好像小孩是他们新的流量素材，剧本爱情。说起这个这么多年5g冲浪最我动容的还是三年前，就杨蒙恩求婚这个事情我觉得特别美好。现在当今时代好像，男人恨女人，女人恨男人，大家都在骂来骂去，吵很多东西，钱，房子，加名字，彩礼，二胎随谁姓，婚外情，家务分配，休产假，产后修复，吵的都是这些。然后好像没有几个人是在公共场合中谈到婚姻谈到爱情不是虚与委蛇或者做人设、炒cp赚流量钱的。对比之下，他们俩的这种脉脉流动的情意就很动人。就是，男人和女人之间相爱相依，不离不弃，竟然还是真实存在的，女人愿意为了男人在前途渺茫的时候深夜做完演出一起赶车回远郊，给他改稿，给他提供珍贵的女性视角，男人为了女人愿意当着节目对公众声明自己从此有了约束，是心甘情愿地被约束。让渡了他的“婚恋隐私”，从此如果他出轨或者对不起女方，都会被人不断地播放曾经这个告白视频打脸，社死或者直接翻车。其实这本来对除了他们两个人来讲，是和其他人无关的细微小事，是无足轻重的。很快就会过去，被忘记，但你还是能在当下被消解一种虚假的焦虑，会感受到某种温情，产生一种朴素的相信——男与女，并不是只有不同，还是可以相爱，有某种瞬间的永恒的。男与女之间，还是有很多值得去祝福、去歌颂、去被打动的。这种围观好像才是当代爱情、当代婚姻的美好见证。就，你能理解为什么现场有些人哭了，就是因为见证爱情的发生和誓言，也是真的能给人力量的。是某种远古的共振，让人相信的力量。这种相信其实很美。因为，一个人敢说与另一个人的亲密关系是“爱情”，应当是基于一种对对方深刻的理解。是共同经历过很多事情后，彼此之间的恩爱。那种确切的，彼此信任，“心心相印”。否则就不是爱。而是一方对另一方的妄念。你会真心感受到，原来爱情还是真实存在的，爱情还是会发生的，在很多该发生的不该发生的时空中，降临在也许并没有准备好迎接爱情的人身上。虽然很稀少。然后爱情的尽头，并不是男性和女性的区别，而是人性的忽明忽暗。也许你也曾经或即将真诚爱人，你会理解这种复杂性。